有期労働契約の上限である３年(専門職ではない)の契約を...

Ｑ． 有期労働契約の上限である３年(専門職ではない)の契約を...

2007年４月より契約社員として働いています。
当初１年更新で契約しましたが、
２年目以降、
雇用契約書を結ぶことなく、
ずるずると2010年３月末を持って満３年になります。
更新の有無の明示もはっきりしません。
このまま３月末までの期間働いた場合、
期間の定めのない契約をしてることになるのか、
有期労働契約の上限である３年(専門職ではない)の契約を結んだと見なされるのか教えていただけませんか？
？
ただいま社労士の勉強をしていて、
自分がこれに当たり、
疑問に思っています。
転職を考えていて、
雇用保険や、
労働契約の改善等(正社員にするなど)があると思うのです。
でもうかつに会社に聞くとロクな行動をとらない会社(契約社員全員に対し１年契約後、
正社員にする口約束→ウソ)なので、
まずこちらで質問させてください。
よろしくお願いします。

日時：2010/01/08 03:07　Yahoo!知恵袋