有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準」の一部...
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Ｑ． 有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準」の一部...
正社員から契約社員へ変更になった後の更新について数年働いていた会社で正社員から契約社員になった場合に、
法律上どうなるのでしょうか。
たとえば3年正社員として働いた会社とします。
3年目に契約社員として働くことになったとして、
契約社員としての雇用になるわけですが、
法律上はどのような扱いになりますか。
契約社員として3年間働いていて、
更新されたのと同じような扱いと考えてよろしいでしょうか。
「有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準」の一部分では一度以上更新されているなどの条件があるため、
どうなるのかが気になっています。
日時：2010/04/13 03:49 Yahoo!知恵袋
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